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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織平衡理論的代表人物是（ ）。

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    組織平衡理論的代表人物是（ ）。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克
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    績效考核中，（ ）是因考核對(duì)象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結(jié)果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差

    全面控制方法主要有（ ）

    • A、預(yù)算控制方法
    • B、損益控制法
    • C、投資報(bào)酬率分析法
    • D、管理審計(jì)
    • E、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析法

    采用開會(huì)的方式，將有關(guān)專家召集到一起，依靠專家的創(chuàng)造性思維，進(jìn)行開放式討論，最后做出決策。這種決策方法是（ ）

    • A、頭腦風(fēng)暴法
    • B、決策樹法
    • C、德爾菲法
    • D、方案前提分析法

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